Organisationsberatung
Wir klären mit Ihnen unter anderem folgende Fragen:
- Haben Sie die für Ihre Marktstrategie optimale Unternehmensstruktur?
- Sind die Hauptaufgaben der Organisation klar definiert und von einander abgegrenzt?
- Wie sollen Stellen-/Funktionsbeschreibungen aufgebaut sein und was sollen sie beinhalten?
- Gibt es eine klare Stellvertreterregelung?
- Wie kann eine neue Struktur eingeführt werden unter Einbeziehung und mit Motivation der bestehenden Mitarbeiter?
Zu Beginn steht immer eine Analyse der Ausgangssituation. Dazu bieten wir ein einfaches,
aber bewährtes Analysetool - das
EVA-System 
Dabei erheben wir in "spielerischer" Weise gemeinsam mit Ihnen die Ist-Situation und entwickeln sinnvolle weitere Schritte.
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