Organisatorische Integration
Bei Zukäufen, Übernahmen, Fusionen geht es um eine optimale Integration der einzelnen Teile. Wir lösen mit Ihnen folgende Fragen:
- Welche Kulturen, Strukturen und Kompetenzen haben die einzelnen Unternehmensteile?
- Wie kann man bei der Integration bestehende Erfahrungen/Wissen erhalten und weitergeben?
- Wie kann man unterschiedliche Kulturen verbinden in einer win/win-Situation?
- Wie kann man bestehendes Knowhow halten, ohne wichtige Führungskräfte/MitarbeiterInnen zu verlieren?
- Wie kann man die bestehenden Potenziale möglich umfassend in Erfolge umwandeln?
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