Ausscheiden von Mitarbeitern
- Pensionsvorbereitung
Für viele Menschen ist der Schritt in die Pension einer der wichtigsten Schritte. Oft ist er verbunden mit dem Gefühl von Unwichtigkeit, Krankheit, Depressionen. Mit einfachen Maßnahmen kann ein Unternehmen diesen Schritt wesentlich erleichtern und sich damit für jahrelange Loyalität bedanken.
- Karenz
Ähnlich wie bei der Pension kann ein Unternehmen für seine MitarbeiterInnen den Wechsel in die Karenz unterstützen und damit auch eine für beide Seiten planbare Rückkehr ermöglichen. Gute MitarbeiterInnen sollte man binden.
- Auflösung von Dienstverhältnissen
Bei der Auflösung von Dienstverhältnissen ist es von Vorteil, wenn man so auseinander geht, dass man sich
auch in Zukunft "noch in die Augen schauen kann". Egal von wem die Auflösung ausgeht, gibt es immer eine
Zeit danach. Vielleicht werden ehemalige MitarbeiterInnen zu zukünftigen Kunden/innen oder es gibt zu einem
späteren Zeitpunkt wieder eine Zusammenarbeit. Wie eine wertschätzende Trennung aussehen könnte,
erfahren Sie in einem spannenden Seminar.
Wertschätzende
Trennung |
A-5101 Bergheim 
