Der Weg zum besten Team – positive Personalentwicklung.

Die Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmens sind dessen wichtigstes Kapital – doch wie kann man sie motivieren und was sind die Grundlagen für Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung? Unsere systemische Beratung im Bereich der Personalentwicklung baut auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter auf und fördert sowohl die Leistung als auch die Kommunikation mit Ihren Kunden. All das basierend auf positiver Psychologie und Stärkenorientierung.

Ein sehr wichtiger Teil davon ist unser neuer Positive Leadership Ansatz– wir helfen Ihnen gerne dabei, Ihre bestehende Führungskultur weiterzuentwickeln und beraten Ihre Führungskräfte bei der Implementierung neuer Führungsleitbilder.

Personalentwicklung neu definiert.

Ob es um die Mitarbeiterentwicklung oder Führungskräfteentwicklung geht – wir bieten neue Instrumente, die Personalentwicklung auf ein neues Fundament stellen. Diese Toolbox erlaubt es uns unter anderem, durch positive Erwartungen an Mitarbeiter und Führungskräfte Kompetenzen und Stärken gezielt zu fördern. Durch einen sehr starken Praxisbezug und umfangreiche Erfahrung erzielen wir so nachhaltige Wertschöpfung sowohl bei Einzelpersonen als auch Teams.

Große Talente frühzeitig erkennen – durch Positive Recruiting.

Das Anwerben von neuen Mitarbeitern ist für Unternehmen eine wichtige Chance. Eine Gelegenheit, zu wachsen, aber auch, sich durch einzelne Talente weiterzuentwickeln. Das ist nicht einfach bei einer Flut an qualifizierten Bewerbern und noch schwieriger, wenn sich kaum geeignete Kandidaten/innen bewerben. Wir unterstützen Sie gerne – durch eine Potenzialanalyse der Kandidaten – bei der erfolgreichen Personalsuche und bei vorausschauendem Personalmanagement.

Investieren Sie in Ihr Personal.

Möchten Sie gern mehr über die Themen Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte oder Personalmanagement erfahren? Dann vereinbaren Sie bitte jetzt einen Erstberatungstermin – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

In unseren Blog-Beiträgen informieren wir Sie über interessante Forschungsergebnisse und motivieren Sie mit positiven Impulsen!

Unser oberstes Ziel sind begeisterte Kunden,
und das ist uns bereits bei vielen gelungen.
Sehen Sie weiter!

Im DREIWEG Newsletter inspirieren wir Sie mit aktuellsten Themen und neuen Beratungs-, Trainings- und Coaching-Highlights in unserem Angebot.

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