Gemeinsam eine neue Führungskultur prägen.

Führungskräfte sind durch ihre Vorbildwirkung von zentraler Bedeutung und wirken in der Mitarbeiterführung als starke Multiplikatoren. Eine neue Führungskultur, die in enger Zusammenarbeit mit Ihren bestehenden Führungskräften erarbeitet wird, kann Ihr Führungsteam zusammenschweißen und positive Impulse für das gesamte Unternehmen setzen. Das hat sich auch bei der Beratung und in Trainings in der Praxis immer wieder erwiesen.

Werkzeuge aus der positiven Personalentwicklung, die sich als besonders wirksam gezeigt haben:

  • Mentorensystem und kollegiale Beratung
  • Häufige, unterstützende Evaluierung
  • Interne Weiterbildung rund um das Thema Führung
  • Coachings für Führungskräfte
  • Interne Plattform für Führungskräfte (z. B. im Intranet)

Eine attraktive Plattform für die Führungskräfteentwicklung.

Es ist paradox, gerade die besten Führungskräfte – die für viele Unternehmen das primäre Ziel entsprechender Förderung wären – haben naturgemäß meist wenig Zeit und sehen so kaum Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Unsere interne Plattform zur Führungskräfteentwicklung ist hier eine ideale Lösung. Jede Führungskraft kann individuell für sich entscheiden, welches Angebot der Plattform sie in Anspruch nehmen will, und kann sich – ergänzend zu internen Coachings und Trainings – etwa durch zeitunabhängige Online-Kurse und Webinare vertiefend mit bestimmten Führungsthemen beschäftigen.

Ein praxisbewährtes Weiterbildungskonzept für Führungskräfte.

Die Schwerpunkte einer solchen Entwicklungsplattform zur Führungskräfteentwicklung können von der Geschäftsleitung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften selbst festgelegt werden. Auch Inhalte, die nur für Führungskräfte gedacht sind, wie etwa Führungsgrundsätze oder Formulare zum Mitarbeitergespräch, können hier zur Verfügung gestellt werden.

Jetzt bei der Weiterbildung Ihrer Führungskräfte durchstarten.

Haben Sie Fragen zu unserem Konzept permanenter Führungskräfteentwicklung oder hätten Sie gern mehr Informationen zu einem bestimmten Thema? Dann senden Sie uns bitte eine Anfrage – unser kompetentes Team ist gerne für Sie da.

In unseren Blog-Beiträgen informieren wir Sie über interessante Forschungsergebnisse und motivieren Sie mit positiven Impulsen!

Unser oberstes Ziel sind begeisterte Kunden,
und das ist uns bereits bei vielen gelungen.
Sehen Sie weiter!

Im DREIWEG Newsletter inspirieren wir Sie mit aktuellsten Themen und neuen Beratungs-, Trainings- und Coaching-Highlights in unserem Angebot.

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