Gezielt Führungskräfte mit Potenzial entdecken.

Wer Ihrer Mitarbeiter hat das Talent zur Führungskraft? Bei der Personalentwicklung ist genau das eine der wichtigsten Fragen vieler Unternehmer. Ein Führungskraft braucht ein weitgefächertes Skillset, vieles davon kann man lernen, doch auch die Persönlichkeit spielt eine entscheidende Rolle. Wir helfen Unternehmen dabei herauszufinden, welche Mitarbeiter das meistversprechende Potenzial zu einer herausragenden Führungskraft haben.

Präzise Potenzialanalyse.

Vielen Unternehmen fällt es schwer herauszufiltern, welche Mitarbeiter sogenannte „High Potentials“ sind. Projektarbeiten, Kleinprojekte, Themenaufgaben oder Stellvertretungsaufgaben sind Möglichkeiten, um zu sehen, wer geeignet ist und wer nicht. Wir können Sie durch unsere umfassende Erfahrung in der Potenzialanalyse und Führungskräfteentwicklung gerne dabei unterstützen, jene Mitarbeiter zu finden, die über interessante Potenziale für Ihr Unternehmen verfügen.

Vom Fachexperten zur Nachwuchs-Führungskraft.

Wenn erst einmal feststeht, welche Mitarbeiter geeignet sind, unterstützen wir Sie bei der langfristigen Führungskräfteentwicklung, aufbauend auf den individuellen Stärken der zukünftigen Führungskraft. Einige unserer Lehrgänge, wie etwa zu den Themen Führung, Kommunikation oder Konfliktlösung für Nachwuchsführungskräfte – richten sich beispielsweise gezielt an jene Zielgruppe von Junior-Führungskräften. So können Sie nachhaltig Führungskräfte aus dem eigenen Nachwuchspool entwickeln und stärken so auch den Unternehmensspirit in Ihrem Betrieb durch starke und bestens integrierte Führungskräfte mit Vorbildwirkung.

Klare Führungsaufgaben, konsequente Umsetzung.

Die Organisation funktionierender Nachwuchs-Entwicklungs-Strukturen braucht Know-how und viel Erfahrung. Gerne unterstützen wir Sie dabei. Senden Sie uns bitte eine E-Mail oder rufen Sie uns an, um einen Beratungstermin zu vereinbaren.

In unseren Blog-Beiträgen informieren wir Sie über interessante Forschungsergebnisse und motivieren Sie mit positiven Impulsen!

Unser oberstes Ziel sind begeisterte Kunden,
und das ist uns bereits bei vielen gelungen.
Sehen Sie weiter!

Im DREIWEG Newsletter inspirieren wir Sie mit aktuellsten Themen und neuen Beratungs-, Trainings- und Coaching-Highlights in unserem Angebot.

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