Glückliche Menschen sind gesünder, flexibler, kreativer, gelassener, friedfertiger, versöhnlicher und haben ein größeres soziales Netzwerk. Das verbessert ihre Leistungsfähigkeit, macht sie Stress resistenter / resilienter und damit erfolgreicher!
Und wieso sollte Unternehmen das Glück ihrer Führungskräfte besonders am Herzen liegen?
Weil Glück ansteckend ist! Glücklichere Führungskräfte führen zu glücklicheren Mitarbeitern und damit zu besseren Ergebnissen für Ihr Unternehmen! Das Glück Ihrer Mitarbeiter wird gerade in einem hart umkämpften Arbeits- und Absatzmarkt zum wichtigen unternehmerischen Erfolgsfaktor!
Seminarinhalte (2 Tage)
Basis
Grundlagen der positiven Psychologie. Der Trend aus Psychologie & Soziologie erreicht jetzt die Businesswelt.
Erkenntnisse der Glücksforschung
- Was macht die Menschen glücklich?
(Mitgefühl, Kooperation, positive Beziehungen, Dankbarkeit, Achtsamkeit …) - Welchen Auswirkungen von Glück sind erwiesen?
(Gesundheit, Kreativität, Gelassenheit, Erfolg, …) - Welche Vorteile ergeben sich für Unternehmen?
(leistungsfähigere, Stress resistentere / resilientere Mitarbeiter …) - Verbreitete Irrtümer
(Wir machen eine Weihnachtsfeier, das reicht doch! Das Thema delegieren wir an den Betriebsrat …) - Benchmarks: Was können wir von den besten Unternehmen lernen?
- Wie kann ich als Führungskraft positiv auf mein Glück und das meiner Mitarbeiter wirken? Welche Werkzeuge funktionieren wirklich?
Transfer
Sie entwickeln Ihr maßgeschneidertes Glücksprogramm!
(Neben dem Input der Trainer und dem Vorstellen der Modelle, Theorien & Werkzeugen, gibt es auch genügend Raum für den Austausch von Erfahrungen der Teilnehmer.)
Wann?
Freitag, 1. Juli 2016 10.00 bis 18.30 Uhr
(alternativ 8. Juli 2016 oder 25. Juni 2016)
Samstag, 2. Juli 2016 8.30 bis 17.00 Uhr
(alternativ 9. Juli 2016 oder 26. Juni 2016)
Wo?
Lungau
Ihre Trainer
Mag. Gerhard Ratz
BERUFSERFAHRUNG
- Gesamtleitung für Personal- und Organisationsentwicklung in einem großen österr. Handelskonzern
- Seit 1990 als selbstständiger Berater und Trainer tätig in den verschiedensten Beratungs-projekten, seit 2003 Geschäftsführer der Firma DREIWEG Unternehmensentwicklung GmbH
AUSBILDUNGEN
- Studium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspädagogik
- Ausbildung zum Organisationsberater und Managementtrainer (TOEM)
- Ausbildung zum NLP-Master (ÖTZ)
- Weiterbildung zum systemischen Trainer und Coach (TRAIN)
- Diverse Weiterbildungen, u.a. Organisationsaufstellungen, Gruppendynamik, Coaching
TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE
- Unternehmensentwicklung (Strategie-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung)
- Coaching von Führungskräften
- Beratung und Begleitung von Entwicklungsprozessen (persönlich und in Unternehmen)
- Seit 2014 intensive Beschäftigung mit positiver Psychologie, Positive Leadership, Neurowissenschaft und Glücksforschung
- Arbeitssprache Deutsch und Englisch
FOKUS
- Praxisorientierung (wie funktioniert Veränderung und Führen im Alltag?)
- Transfer und Umsetzung (Verbindliche Zielsetzungen zwischen Modulen)
- Praktische Werkzeuge und alltagstaugliche Übungen
- Individuelle Begleitung durch Coaching
- Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch sein Leben (und damit sein Glück) überall und jederzeit positiv beeinflussen kann.
Mag. (FH) Simone Kilian
BERUFSERFAHRUNG
- 15 Jahre Berufserfahrung im Digital Business bei zwei großen Konzernen (HILTI & SPAR)
- 8 Jahre Führungserfahrung inklusive Budget und Umsatz, verantwortlich für ein sehr dynamisch wachsendes Aufgabengebiet und Team von bis zu 22 Mitarbeiter
- Seit 2013 sehr glückliche Mutter von 2 Kindern in Karenz und DREIWEG Partnerin in Teilzeit
AUSBILDUNGEN
- Wirtschaftsstudium „Betriebliches Prozess- & Projektmanagement“ an der FH Vorarlberg mit Auslandsemester in Schweden und Praktikum in Nordamerika
- Coaching und psychologischer Berater (Hamburger Fernuniversität)
- NLP Anwender & Practitioner (sinn)
- „Science of Happiness“ (Massiv Open Online Course von Berkeley, University of California)
TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE
- Ganzheitliche Digitalberatung
- Entwicklung innovativer Seminarkonzepte rund um Positive Leadership, Glücksforschung, Neurowissenschaft und FLOW
- Führungskräfte Trainings
- Arbeitssprache Deutsch und Englisch
FOKUS
- Wissenschaftliche Fundiertheit und Professionalität
- Innovationscharakter und „State of the art“ Erkenntnisstand
- Praktische Werkzeuge und alltagstaugliche Übungen
- Methodenvielfalt
- Leidenschaft für Mensch und Thema
- Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch sein Leben (und damit sein Glück) überall und jederzeit positiv beeinflussen kann.
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