Mögliche positive Highlights für Ihr Programm könnten z.B. sein:

Update für Ihre Führungskräfte:

  • Positive Leadership
  • Strengths based Leadership
  • Motivation 4.0
  • Positive Employee Journey
  • Positive Change Management
  • Neuroleadership
  • Positive Resilienz
  • Next Generation Leadership
  • Digital Leadership
  • uvm.

Schwerpunkte für alle MitarbeiterInnen:

  • Happy @ Work – mehr Glück im Arbeitsalltag
  • Resilienz & Performance steigern ganz einfach
  • Meine einzigartigen Stärken (wieder)entdecken
  • uvm.

Ob als kurze Impulse, Workshops, mehrtägige Trainings, oder Programme über längere Zeiträume, ergänzenden Coachings, Newsletter- und Intranet Inhalte, hier machen wir für Sie alles möglich!

Was sind DIE Highlights für Ihr Trainingsprogramm?
Was trifft den Bedarf Ihres Unternehmens auf dem Punkt?

Reden wir über Ihre individuellen Anliegen. Wir kommen auch gerne persönlich bei Ihnen vorbei.

 

Auf diese neuen Schwerpunkte für Ihr Trainingsprogramm dürfen Sie sich freuen:

POSITIVE LEADERSHIP: Positive Psychologie als neuen Führungsansatz

Wie führen wir noch kraftvoller & wirksamer? Die positive Psychologie bietet sehr viele hilfreiche Erkenntnisse für Führungskräfte. Wieso ist Positive Leadership so wirksam und welche Tools funktionieren wirklich und wie könnte ein Wechsel vom bisherigen Führungssystem in eine Positive Leadership Kultur aussehen?
Freuen Sie sich auf umfassende theoretische Hintergründe, viele Modelle und wissenschaftliche Forschungsergebnisse. Wir setzen im Training interessante Tools wie das positive MitarbeiterInnen Gespräch, die Positive Energy Map uvm. auch gleich praktisch um. Viele Werkzeuge wie z.B. die 3:1 Regel werden Sie bestimmt nie mehr vergessen und können es wahrscheinlich kaum erwarten Sie in Ihrem Führungsalltag anzuwenden.

STRENGHTS BASED LEADERSHIP: Einzigartige Stärken (wieder)entdecken

Was glauben Sie? Wenn Menschen ihre einzigartigen Stärken im Beruf einbringen können, wie viel mehr Performance & Engagement dürfen Sie von Ihnen erwarten? Sie werden überrascht sein, welche immense Hebelwirkung der Einsatz von einzigartigen Stärken und die Förderung von Flow haben! Doch wie finden wir unsere ganz speziellen Stärken in einer Gesellschaft die auf Fehler & Schwächen fokussiert ist? Was sind die Schlüsselfragen & welche Tests funktionieren am besten? Wie können wir uns selbst und unsere MitarbeiterInnen beim (wieder)entdecken der individuellen Stärken bestmöglich unterstützen? Und wie verankern wir unsere Stärken optimal im Arbeitsalltag. Dieses Training bietet Ihnen eine fundierte theoretische Basis & zahlreiche Umsetzungstools für die praktische Anwendung.

MOTIVATION  4.0: die neuen Herausforderungen unserer Zeit brauchen auch neue Zugänge zu Motivation

Die Frage nach der Motivation – was bewegt uns und bringt uns in Bewegung – ist eine der ältesten Fragen der Menschheit. Doch die Modelle von Maslow & Herzberg aus dem Industriezeitalter sind für unsere aktuellen Herausforderungen (z.B. digitale Transformation) nicht mehr ausreichend. Deshalb sind in den letzten Jahren die neuen Motivationstheorien explodiert: Positive Psychologie, Glücks- und Flowforschung, Neuroscience, … bis zu Epigenetik liefern wertvolle Erkenntnisse. In diese neuesten Erkenntnisse aus der Motivationsforschung tauchen wir im Training tief ein und beschäftigen uns z.B. mit den Kernelementen der Motivation (Bindung, Freiraum & Sinn).
Wir alle haben 24 h am Tag zur Verfügung (auch Greta Thunberg, Steve Jobs, …), doch wieso schaffen einige so viel mehr wie andere? Was sind die Geheimnisse & Zaubertricks von denen (laut Gallup nur 12 % der ÖsterreicherInnen …), die auch in permanenter Veränderung immer engagiert, voller Kraft & Energie arbeiten? Haben Sie Lust auf neue Motivation 4.0 Methoden & Tools wie WIDEG, Then why worry, Powerbreak uvm.? Dann ist diese Training genau richtig für Sie!

POSITIVE EMPLOYEE JOURNEY: Wie gestalte ich den Weg meiner MitarbeiterInnen optimal?

Die besten MitarbeiterInnen langfristig für unsere Unternehmen zu gewinnen, wird immer schwieriger. Und darum widmen wir dieses Training ganz klar der MitarbeiterInnen Perspektive und betrachten gemeinsam die gesamte POSITIVE EMPLOYEE JOURNEY: Wie geht es einem Mitarbeiter / einer Mitarbeiterin, begonnen mit dem ersten Kontakt mit Ihrem Unternehmen? Und was können Sie als Führungskraft tun, um diese Zusammenarbeit möglichst positiv und lang andauernd zu gestalten?

Die Hauptstationen unserer POSITIVE EMPLOYEE JOURNEY sind:

  • Suchen und Finden der Besten
  • Neue Ideen zur Mitarbeiterbindung
  • Motivation 4.0
  • Positive Change Management
  • PLUS: Wir spielen gemeinsam „Mitarbeiter ärgere dich nicht!“  🙂

Freuen Sie sich auf viele Inspirationen, ungewöhnlichen Instrumente und Betrachtungsweisen!

POSITIVE CHANGE MANAGEMENT: Veränderungsprozesse positiv und nachhaltig wirksam gestalten

Schon Heraklit war überzeugt „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ und in unseren turbulenten Zeiten ist Veränderung wirklich für fast jeden allgegenwärtig. Für die positives Gestaltung von Veränderungsprozessen gibt es zahlreiche hilfreiche Modelle & Ansätze (Geheimformel, 7 Basisprozesse nach Glasl, 2 Ebenen der Veränderung, Psychologische Reaktionen auf Veränderung, uvm.). Meist ist es nur so, dass wir diese Aspekte sehr wohl kennen, aber im Druck des Arbeitsalltags „vergessen“ bzw. übersehen. Im Training tauchen wir ganz tief in viele nützliche Theorien ein, um sie positiv zu verankern. Und zahlreiche praktische Werkzeuge (z.B. Power- statt Vampirfokus, Stop It, …) wenden wir auch gleich an. Die TeilnehmerInnen werden jetzt den bevorstehenden Veränderungen voller Kraft und Energie begegnen.

NEXT GENERATION LEADERSHIP: Neue Generationen von Mitarbeitern brauchen neue Führungsansätze

Was sind die Unterschiede zwischen Babyboomern, Generation X, Y & Z? Wie ticken sie, was motiviert sie …? Was heißt das für Ihr Unternehmen und Ihr Führungsverhalten? Was wird sich ändern und worauf sollten Sie in Zukunft setzen? Im Training entwickeln wir ein tiefes Verständnis für Unterschieden und Gemeinsamkeiten und klären wie unser zukünftiges Führungsleitbild für neue Generationen aussehen könnte. Inspiriert von Impulsen und einem regen Austausch gewinnen Sie neue Ideen, um auch in Zukunft von besser führen zu können. Freuen Sie sich auf viele neue Perspektiven und AHA Erlebnisse und einem attraktiven Aktionsplan für Ihren Führungsalltag, den Sie gleich umsetzen wollen.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Wir freuen uns sehr, Sie mit unseren einzigartigen Trainings zu begeistern!

Ihr DREIWEG Team: Gerhard Ratz und  Silvia Giritsch

Datenschutz  | Impressum  |  Fischachstraße 29  |  A-5101 Bergheim  |  Tel.: +43 664 345 57 01  |  office@dreiweg.at

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