Mag. Gerhard Ratz, Geschäftsführer
Unternehmensberater, Trainer, Coach

Stärken:
- Wertschätzende Ermutigung zur Veränderung
- Strukturierte und systematische Abwicklung
- Lösungsorientierung und Suche nach neuen Wegen
Kompetenzen:
- Studium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspädagogik
- Ausbildung zum Organisationsberater und Managementtrainer (TOEM)
- Ausbildung zum NLP-Master (ÖTZ)
- Weiterbildung zum systemischen Trainer und Coach (TRAIN)
- Diverse Weiterbildungen, u.a. für Gestaltberatung, Bioenergetik, Themenzentrierte Interaktion, Familien- und Organisationsaufstellungen, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Coaching
- Gesamtleitung für Personal- und Organisationsentwicklung in einem großen österr. Handelskonzern (15 Jahre)
- Seit 1990 als selbstständiger Berater und Trainer in den verschiedensten Beratungsprojekten tätig
- Seit 2003 Geschäftsführer der Firma DREIWEG Unternehmensentwicklung GmbH
Schwerpunkte:
- Fachberatung für Strategie- (SE), Organisations- (OE) und
Personalentwicklung (PE) - Entwicklung von Unternehmens- und Führungsleitbildern
- Entwicklung von Funktions-/Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Entwicklung von Konzepten für Mitarbeiterakquisition
- Erarbeitung von Aus- und Weiterbildungskonzepten
- Konzeption und Durchführung von Managementtrainings und –lehrgängen (Schwerpunkte Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Verkauf)
- Entwicklung von Konzepten für Führungskräftenachwuchs
- Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und Assessment Centers für Mitarbeiteraufnahme und -förderung
- Beratung bei Akquisition und Integration von Mitarbeitern
- Beratung und Begleitung von Umstrukturierungs- und Entwicklungsprozessen
- Beratung und Begleitung von OE-Projekten (z.B. Kundenorientierung, TQM, …)
- Einführung von Projektmanagement
- Coaching von Führungskräften
- Arbeitssprache Deutsch und Englisch
Motto:
Wir sind nicht Opfer der Umstände, sondern Gestalter unserer Welt.
Kontakt
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Unser oberstes Ziel sind begeisterte Kunden,
und das ist uns bereits bei vielen gelungen.
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